基于约翰·霍兰德（John L. Holland）RIASEC 六类型论与 SDS「活动—能力—职业—自我评定」四模块结构编制。全部 156 道计分题覆盖现实型 R、研究型 I、艺术型 A、社会型 S、企业型 E、常规型 C六个类型；职业匹配数据库面向食品科学与工程、食品质量与安全、营养与膳食、食品安全监管、食品研发、饮料与烘焙、食品营销与贸易等发展方向定制，共 52 个职业条目，每个条目标注 RIASEC 权重、所属行业与学历/经验门槛。测试完成后自动生成六部分深度解读报告。
你喜欢做下列活动吗？测量跨情境的活动偏好。
你自认在以下方面有能力吗？测量胜任感。
你会喜欢下列职业吗？测量职业名称认同。
你对自己各方面能力/技能的评价。
如果不考虑现实限制（收入、学历、地域），你最想从事的职业是什么？SDS 将其作为「表达性兴趣」单独记录，与测量所得汇总码的差异本身就是自我探索的切入点。
说明：本工具为学习研究用途的结构仿制版（参照 SDS Form R 1994 四模块结构压缩题量），未使用 PAR 官方常模，未经信效度检验；结果仅供生涯探索参考，不构成职业决策的唯一依据。测试进度仅保存在当前页面，刷新后需重新作答。
你喜欢做下列活动吗？
左：RIASEC 六边形剖面（顶点半径 = 该类型标准化得分，0–100）；右：六型得分排序条形图。
标准化得分 = 活动/6×25 + 能力/6×25 + 职业/12×25 + 自评折算/12×25（每维度满分 25，合计 0–100）；粗分为四维度原始分直接相加（满分 38）。
Std(t) = A(t)/6×25 + C(t)/6×25 + O(t)/12×25 + (E(t)−2)/12×25，其中 A/C/O 分别为该类型在活动、能力、职业三个维度的肯定作答数，E(t) 为该类型两项 1–7 级自评之和（2–14）。Match = 100 × cos(Std向量, 职业权重向量) + HexAdj，HexAdj 按职业主代码与用户首码的六边形距离（0/1/2/3 步）取 +4/+2/−1/−3 分。