测试说明
本工具基于霍兰德（Holland）RIASEC 类型理论，采用 SDS「活动 / 能力 / 职业 / 自我评定」四模块结构，并针对化妆品专业就业与职业规划场景做了题目本土化改写。
四个模块与题量
- 活动偏好共 24 题（6 类型 × 4 题），「喜欢 / 不喜欢」二选一，喜欢计 1 分。
- 能力自评共 24 题（6 类型 × 4 题），「是 / 否」二选一，选「是」计 1 分。
- 职业名称偏好共 24 题（6 类型 × 4 职业），「是 / 否」二选一，选「是」计 1 分。
- 自我评定共 12 项评分（6 类型 ×「能力」「技能」各 1 项），1–7 级赋分。
总题量：84。每类型原始分 = 活动(0–4) + 能力(0–4) + 职业(0–4) + 自我评定(2–14)，满分 26。
RIASEC 六类型
现实型 R · 研究型 I · 艺术型 A · 社会型 S · 企业型 E · 常规型 C。
说明：本测试为探索性自评工具，结果用于生涯规划参考而非选拔定论。目前中文语境缺乏全国代表性常模（参见 SDS 中文版研究），故标准化得分采用「相对满分归一（0–100）」的透明自参照方式，而非假称百分位。